武义新闻网讯（记者 项玲慧 通讯员 应悦）努力带好队伍，让社工人员从被动式工作转向主动式服务。”“继续做好‘老壶调解、小壶说法、小壶说廉’。”……近日，在壶山街道中层干部述职会上，大家围绕“上半年干了些什么，下半年准备怎么干，应对抗台工作有什么好建议”等纷纷发言。

　　此次活动，壶山街道召集了22名中层干部和随机抽取的2名行政村第一书记，结合半年来的工作成绩、工作业务，围绕实际工作情况及工作进展、联系村社相关工作等方面对半年度工作进行总结。

　　去年，壶山街道青年干部“红领学院夜校”开始授课，这成为街道干部素质和能力提升的“加油站”。壶山街道通过营造崇尚学习、勤于学习、乐于学习、善于学习的浓厚氛围，倡导学习之风、实干之风、创新之风，鼓励年轻干部奋发有为、积极进取，同时也为干部搭建学习和交流的平台，致力打造一支有能力、有活力、有毅力的干部队伍。

　　近年来，壶山街道中层干部扎实开展党史学习教育，以理论专题培训学、主题党日学、现场学等形式，进行党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的“四史”学习。通过百名干部唱红歌、百人健步走、百名书记送祝福等活动强化党性修养，增强服务群众的能力，提升服务水平，密切党群、干群关系，一种“边实践、边思考、边总结”的工作方式在壶山街道慢慢兴起，干部们不断改进工作方法，优化为群众服务的方式。

　　此外，壶山街道中层干部积极参与重点项目政策处理、老旧小区改造（污水零直排区建设）、“两房一店”整治、城中村城郊村改造、壶山下街及城西古城区块清零攻坚、美丽城镇建设、疫情防控、“非粮化”“非农化”“大棚房”整治、平安综治、社会治理等街道各项重点工作、民生实事及党政事务工作，为壶山各项事业发展彰显了中层干部的风采和担当。

　　下一步，壶山街道将更加注重党员干部队伍梯队培养，定期组织中层干部述职，为中层干部提供更多展现自我、锻炼提升的平台。