6月14日，2026年武义县企业人力资源管理师职业技能竞赛在武义职业技术学校火热开赛。200多名选手报名参加，上演了一场专业技能的精彩对决。
本次竞赛为单人赛，分为理论知识考试和技能操作考核两部分。其中，理论考试采用无纸化机考方式，时长90分钟，题型包括单选题、多选题和判断题，全面检验选手的专业知识储备；技能操作考核则采取现场实际操作形式，时长120分钟，重点考察选手的实战应用能力。最终总成绩按理论知识考试占30%、技能操作考核占70%加权计算，充分体现了“重实操、重应用”的导向。
“举办这样的竞赛，是为了切实加强人力资源服务机构从业人员及企业人力资源管理队伍的职业化、专业化建设，加快培育一支高素养的人力资源人才队伍。”县人力社保局职业能力建设科负责人王丽琴介绍道，职业技能竞赛是培养、选拔、激励高技能人才的重要抓手，核心作用可概括为“以赛促学、以赛选才、以赛竞才”。近五年来，我县已举办职业技能竞赛76场，涵盖43个职业（工种），参赛人数达1.46万人次，累计培养高技能人才7643人。可以说，职业技能竞赛已成为我县高技能人才培养的“加速器”和“蓄水池”。
接下来，我县还将组织人工智能训练师、网约配送员、养老护理员、机床装调维修工等进行十余场竞赛，鼓励企业及社会力量多方参与，在以赛促建中推进人才供给链与产业需求链的精准对接。
编辑：涂林楠
二审：陶莎莎
三审：朱谢旻
