技能型人才是推动产业升级、县域经济发展的核心动力。今年以来，县人力资源和社会保障局聚焦产业发展需求，从平台搭建、机制创新、产才融合三方面发力，持续激活县域经济高质量发展的内生动力。
针对技能人才培育阵地短板，我县提档升级武义县职业技术学校办学硬件条件，围绕县域主导产业和特色产业，开设机械制造等7个中高职一体化专业。同时联动本地龙头企业共建实训基地，推广“厂中校”“校中厂”育人模式，企业出岗位师傅、学校出学生、政府出政策服务，构建产教评深度融合的实战化平台。目前，该校每年可稳定输送1500余名技能人才，专业与产业匹配度提升至90%。
在人才评价激励方面，我县创新推出“技能带头人”选拔机制，以实操能力为导向，给予获评人员专项激励与月度津贴，配套子女入学、绿色就医等政策。面向企业职工开展重点技能培训，依托23个技能大师工作室发挥行业骨干传帮带作用。目前已累计选拔县级“技能带头人”96名，其中1人获评“全国技术能手”，2人获评“浙江工匠”，本土技能人才梯队不断壮大。
聚焦特色产业发展需求，我县围绕宣平小吃、武阳春雨等本土品牌，开展小吃制作、茶叶加工、品牌运营等专项培训。同步推进品牌标准化建设，常态化开展技能竞赛，强化创业就业扶持，精准助力技能人才创业开店，构建“培训+品牌+就业”一体化发展链条。目前，“宣平小吃”品牌已带动就业1万余人，相关从业者连续2年获浙江省农家小吃技能大赛金奖。
首席编辑：吕奕婷
二审：陈芮
三审：陈向江
