今年5月，浙江省新闻工作者协会、浙江省新闻工作者协会县级融媒体工作委员会组织开展了“后陈经验”“1+1”全县融接力采访活动。百余名记者深入武义白洋街道后陈村、履坦镇坛头村、寿仙谷公司进行深度采访，溯源其诞生与发展脉络；更将视角拓展至全省各地，挖掘一批“后陈经验”在浙江大地落地生根、开花结果的生动案例。从即日起，我们将推出系列报道，聚焦武义实践，全景展现“后陈经验”在全省各地焕发的蓬勃生机与旺盛活力。敬请关注！ 

垃圾分类房点位的设置，在临海市大洋社区掀起的不是风波，而是一场民主协商的生动实践。从居民联名提议到多轮议事会协商，从方案全民票决到竣工后满意度测评，小区2000多户居民全程深度参与。这个老小区焕新的“关键一步”，精准踩在了大洋社区探索实践的“四民工作法”节奏上，成为“后陈经验”民主基因在城市社区蓬勃生长的最新注脚。

发轫于武义后陈的“村务监督委员会”制度，核心在于以权力约束与事务透明保障群众权利。其精神内核正跨越乡土，在城市治理中催生新形态。大洋社区创新实践的“四民工作法”——民事民提、民事民议、民事民决、民事民评，构建起居民参与社区事务全链条闭环，正是“后陈经验”在城市场景下的创造性转化。

“社区是大家的，治理的智慧和方法必须从群众中来，效果最终要由群众评判。”大洋社区党总支书记周秀利道出了“四民工作法”的灵魂。她介绍，社区搭建了立体化参与平台：每月10日，是大洋社区党总支的主题党日。晚上7点，党员们围坐一堂学习“第一议题”，共同探讨难点重点，部署当月工作重点，共推社区为民服务。银耀党支部主动作为，保障社区老年大学正常运营；社区党员轮值担任老年食堂暖心助餐员，带领青年志愿者为空巢老人送餐上门；每月末，“党员赶市”为居民送来四季暖心茶、爱心义诊、公益理发、志愿磨刀、小家电维修等10余个“服务礼包”，去年累计服务居民4000余人次。

民之所需，就是政之所向。多年来，大洋社区共计孵化培育25个多样化社会组织，通过完善社区“服务清单”和“资源清单”，不断满足居民“需求清单”。其中，大洋社区的服务类、治理类、文化娱乐类社会组织结出“累累硕果”，仅去年就服务辖区5000余人次。

“核心是赋权于民，实现从‘替民做主’到‘由民做主’的转变，形成闭环管理。”周秀利说。

居民王阿姨对“四民工作法”带来的变化感触尤深：“社区的事，居民商量着办。住在大洋社区，我们感到很幸福的”她的激动，源于深度参与带来的归属感与效能感。

数据印证着“四民工作法”的蓬勃生机。今年以来，大洋社区通过该工作法收集有效民情建议134条，其中92条转化为社区治理项目；召开各类议事协商会议48场，成功推动小区停车位优化、老年食堂助餐点增设等关键事项17项，居民对社区公共事务的平均参与率从过去的不足30%跃升至76%。一组组上扬的数字，生动诠释着“后陈经验”所倡导的民主参与、公开透明原则，已在社区土壤中深深扎根，转化为激发治理活力的源头活水。

从乡村的“权力监督”到城市的“全程参与”，“后陈经验”的生命力在于其内核价值的薪火相传与时代场景下的迭代创新。临海大洋社区以“四民工作法”为钥，打开了城市基层民主治理的新空间，让居民的“金点子”落地为社区的“金果子”。那部平稳运行的电梯轿厢，每日上下间搭载的不仅是居民的身体，更升腾着“由民做主”的缕缕暖意，无声诉说着“后陈经验”跨越山海、历久弥新的当代回响。