非全日制用工越来越常见，不少市民都有不少疑问：非全日制用工要不要签书面合同？能不能同时给多家单位干活？用工时可以约定试用期吗？工资又该多久发一次？这些和大家切身相关的问题，每天都有市民通过热线咨询了解。今天的百姓服务，就让我们带着这些问题，一起走进县12345（8890）政务服务中心，听一听话务员是怎么说的。
问：什么是非全日制用工？平时打零工、做小时工，是不是都算这个？
答：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。咱们常说的小时工、兼职，大多都属于这一类。
问：那做非全日制工作，是不是不用签书面劳动合同，口头说说就行？
答：根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。不过在这里也提醒大家，建议留存当初做出约定时的有关资料，更好保障自身权益。
问：那能不能同时跟好几家单位都签非全日制用工合同啊？
答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
问：那非全日制用工可以约定试用期吗？不想干了能随时走吗？
答：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人，任何一方都可以随时通知对方终止用工。
问：非全日制的工资是按月发吗？现在武义这边的最低小时工资是多少呢？
答：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。从2026年1月1日起，武义县最低工资标准上调，非全日制工作的最低小时工资标准从20元调整为21元。
编辑：朱群慧
二审：何灿
三审：许军
