现实生活中，不少人存在兼职、单位借调或者外派工作的情况，一旦发生工伤，很多劳动者会犯难。同时在多家单位务工，工伤保险该由谁缴纳？申请工伤认定必须准备证人证言和现场照片吗？工伤责任划分直接关系劳动者的切身权益。今天的百姓服务，就让我们带着这些问题，一起走进县12345（8890）政务服务中心，听一听话务员是怎么说的。

（市民）你好，我现在同时在两个单位干活，属于兼职这种情况，想问下两家单位是不是都要给我交工伤保险？如果上班的时候不小心受伤发生工伤，该找哪家单位承担责任呢？

（话务员）您好，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

（市民）明白了，那我再问一下，如果要申请工伤认定，是不是必须要有证人证言、现场照片，没有就不能办吗？

（话务员）根据《工伤保险条例》等有关规定，申请工伤认定应当提交工伤认定申请表，需要提供事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况以及相应证据。证据类型可以是证人证言、现场照片，也可以是其他形式的证据材料。

（市民）还有一种情况，要是我被原单位借调到别的单位工作，在借调的时候发生工伤，那该由哪家负责？

（话务员）职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

（市民）那如果被派遣到国外工作，工伤保险是在国内交还是在国外交呢？

（话务员）职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

（市民）这下都搞清楚了，多单位就业、申请工伤材料、借调、外派工作的工伤责任都明白了，太感谢了！

（话务员）不客气，如果后续还有工伤保险相关疑问，欢迎随时拨打12345（8890）政务热线咨询。