他们是党员，是工匠，是先锋。他们有一个共同的名字——武义智造的“造梦人”。中共武义县委组织部、武义县委两新工委、武义县融媒体中心联合推出“智造武义·先锋力量”系列报道，讲述那些在技术攻坚中冲锋陷阵、在转型升级中勇立潮头、在平凡岗位上追求卓越的人物故事。透过这些故事，你能看见一个更加硬核、更具活力的武义；你也能感受到，在这片智造的热土上，每一个奋斗者都值得被看见。
在浙江金澳兰机床有限公司的车间里，一台台数百吨重的精密压力机正紧张装配，焊花起落间，这些“钢铁巨人”即将发往比亚迪、美的、格力等知名企业，甚至远销海外。这家从武义成长起来的国家高新技术企业，用十几年时间，打破了高端冲压设备长期被国外垄断的局面。
公司党支部专职副书记陈勇良已有14年党龄，他介绍，公司“三心”工作法——心暖心、心贴心、心连心，分别对应着三个维度：心暖心是党建工作与支部建设、党员之间的关爱，心贴心是党建工作与职工群众的互动联系，心连心则是面向社会的责任担当。“当时是从关爱党员、服务职工、回馈社会这三个维度来思考的，就是想着怎么把党建工作更好地融入日常工作、生活以及社会责任中。”
“我们成立了党员技术攻坚队，还有党员车间示范岗。”陈勇良说。作为技术密集型生产企业，金澳兰产品定制化开发任务重，零件加工、设备安装技术要求高。支部强化党员的带头作用，通过21项技能要素加5项职业素养开展培养考核，以技能比武挖掘更多技术骨干充实党员队伍。支部还坚持“双向进入、交叉任职”，已有6名党员进入行政管理层。
在金澳兰，技术工人有奔头，是党支部着力推动的事。支部积极联动行政，搭建多元化激励体系，打造“三通道”晋升体系，让普通工人、管理者、技术骨干各有清晰的成长路径。近几年，支部牵头开展了多次技能等级认定自主评价工作，共计培养提升百余名技术工人的技能等级，还推荐优秀员工申报八婺金匠、浙江工匠、拔尖人才等荣誉。“让每个员工看得见、做得到，从而激发技术骨干创新热情。”陈勇良说。优秀员工的评选也从一年一次改为半年一次，让激励更及时、更持续。
在技术攻坚一线，党员始终冲在前面。近三年，企业研发投入占销售收入比重稳定在6%以上，授权发明专利30余项，参与起草国家行业标准30余项。这些数字背后，是每一支由党员牵头的攻坚任务小组。“每一项定制化开发任务，我们都会成立一支由党员牵头的攻坚小组，党员带头认领新技术、新工艺的研制清单，并积极挖掘相关专利技术的申报潜力，让每位参与者都成为发明者和受益者。”陈勇良说。
公司还打造了张天伟“劳模创新工作室”。张天伟既是优秀党员，也是劳模、公司研发部经理，该工作室作为人才培育载体，着力提升机械压力机设计人员的技术水平与管理能力，为广大员工搭建起学习压力机设计技术、施展创新才干的平台。
正是这种技术积累和人才底气，让金澳兰在市场上站稳了脚跟。企业去年12月新建近5000平方米厂房，月产能提升约40%。与一些走“铺量”路线的同行不同，金澳兰走的是定制化开发的路子，产品附加值不断提升。
面向未来，金澳兰把目光投向了更前沿的领域。“下一步，传统的制造业要向结合AI智能体来发力。”陈勇良透露，公司今年与北京航空航天大学陶飞教授团队合作，将数字孪生技术引入压机产线，这套系统将实现对设备整体运行状态的智能分析和预故障预警，减少客户的非故障停机损失。“党支部带领员工学习AI、数字孪生这一块的知识，去攻克传统产业如何焕发新生力量。”
“我们会一直朝‘创世界高端装备智造品牌，建民族创新科技卓越企业’这条道路坚定走下去。”陈勇良说。AI数字赋能压机产线，打造新一代AI智慧体工厂，是金澳兰下一个奔赴的目标。从“三心”工作法凝聚人心，到劳模工作室传承技艺，再到牵手顶尖团队布局AI与数字孪生，金澳兰的党建工作始终与企业发展同频。他们，就是这片热土上又一群值得被看见的“造梦人”。
编辑：涂林楠
二审：陈向江
三审：朱谢旻
