不少群众不清楚什么情形可以视同工伤，认定视同工伤后可以享受哪些工伤保险待遇？还有哪些情况不能认定为工伤或者视同工伤呢？今天的百姓服务，就让我们带着这些问题，一起走进县 12345（8890）政务服务中心，听一听话务员是怎么说的。
问：哪些情况可以算作视同工伤？认定视同工伤之后，能享受哪些工伤保险待遇呢？
答：根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
这是因为，一次性伤残补助金是对伤残职工伤残程度的一次性补偿，职工原在军队服役期间，因公负伤致残后，已经按照军队的有关规定享受了各项待遇，包括一次性待遇。职工原在军队享受的一次性待遇，性质与一次性伤残补助金等同，因此不应再重复享受。
问：那有没有什么情况，就算符合条件，也不能认定为工伤或者视同工伤？
答：根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
编辑：朱群慧
二审：陈向江
三审：朱谢旻
