日前，武城集团召开了一次特别的领导干部交接会，通过集体交接的方式，引导新提拔的中层干部树立正确政绩观，接稳干事创业“接力棒”，绘就武城发展“新篇章”。
会上，集团党建人事部宣读人事任免文件。随后，离任干部拿出事先准备好的详实的交接工作清单，详细地为继任干部讲解岗位的主要工作内容、2024年目标完成情况、新一年和未来工作规划等，厚厚的清单不仅是工作任务的延续，更是实干精神、廉洁精神的传承。
各继任干部则耐心地聆听，针对性地提出疑问，向“前辈”请教工作经验和方法。他们纷纷表示，将坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以青年力量推动武城集团迈上新台阶。
岗位的更迭不仅是职责的交接，更是使命与责任的传承。交接完成后，离任干部和新任干部握手致意，现场响起了热烈的掌声。这种充满仪式感的集体交接，不仅能够明确职责划分、保持工作的连贯性，也让新干部深刻认识到了肩上沉甸甸的责任。
“领导干部要树立责任意识、创新意识、敬畏意识，统筹推进项目建设，大力开发新兴市场。我相信在大家的共同努力下，集团定能朝着‘城市美好生活的建设者、运营商、服务员’的目标稳步前进，为武义发展做出更多贡献。”武城集团党委书记、董事长、总经理项跃说。
编辑：周蕊
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