3月28日，以“银龄增技 赋能共富”为主题的武义县银色人才技能提升计划暨“银龄增技”行动启动仪式在老年大学报告厅举行。活动旨在通过开展实用性技能培训，帮助老同志提升技能、服务社会、赋能基层治理，为共富强省建设贡献银龄力量。市委组织部副部长、老干部局局长钟术清，县委常委、组织部长何峰等出席活动并讲话。  

仪式上，学员代表分享了参加技能培训后的感受，服务社会、赋能共富的热忱，并呼吁更多的老同志加入其中，共同谱写人生晚年的精彩篇章。随后，县委老干部局与县人力社保局签订《银龄增技行动合作框架协议》；出席领导为银龄人才培训基地授牌，为第一期学员代表颁发证书，并宣布“银龄增技”行动正式启动。

何峰在致辞中表示，老干部是党的宝贵财富。近年来，武义紧紧围绕中心大局，深耕“银色人才”培育沃土，依托老年大学、银色家园、老干部党校等平台，挖掘“银耀武川”艺术团、书画院、志愿服务队等银龄人才力量，打造出了“银领智库”“银心守护”“银芽联盟”等工作品牌，走出了具有武义特色的老有所为、老有所乐发展之路。希望老同志积极响应此次行动号召，用实际行动诠释“活到老、学到老、奉献到老”的人生追求，让“老有所为”成为武义高质量发展中的最美风景，为武义争当中国式现代化县域样板贡献更多银发力量。

“此次行动是武义持续深化银领助力争先工程，积极响应省委组织部、省委老干部局‘我为共富强省赋能添彩’活动号召，主动落实全市老干部工作会议精神的重要实践。”钟术清代表金华市委老干部局，对武义高度重视老干部工作所取得的成就表示充分肯定，并向武义广大老同志致以崇高的敬意。

他要求，要坚持政治引领，厚植“银龄向党”的忠诚根基，聚焦政治建设，组织银龄群体常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进离退休干部党支部标准化建设，坚持常态化开展寻迹溯源调研，让忠诚教育扎根心间、见诸行动。要聚焦中心大局，彰显“银耀八婺”的担当作为，引导银龄力量主动融入打造共同富裕示范区全局，深化银龄人才培育与产业升级的同频共振，拓展银龄力量参与民生服务的深度广度，以“银龄智慧”赋能基层善治。要强化服务保障，激发“银发有为”的创新活力，推动政策、资源向银发群体倾斜，构建“基础技能+资格认证+场景应用”的立体化培育体系，优化尊才爱才服务生态，营造“党委政府重视、社会各方支持、银龄人才有为”的浓厚氛围。

仪式结束之后，“银龄增技”培训班开启中式烹饪专题培训。