在项目路演阶段，13位县级文化特派员围绕“咱村有变化”主题，以5张图片为基础，进行了6分钟的路演展示。他们重点介绍了各自的文化项目和派驻工作，生动展现了文化特派员制度给乡村带来的变化。

派驻后陈村的文化特派员鲍祎康，以后陈研学中心大楼照片为切入点，介绍了其依托后陈村红色资源优势和研学中心流量优势，在人才培育、内容运营、宣讲品牌建设等方面的工作内容。

文化特派员的工作不仅局限于文化活动，更注重文化与地方产业的深度融合。派驻新宅镇新宅村的文化特派员王文昊，针对村里香菇产业销售模式传统的问题，为新宅村和专业农副产品销售合作社建立了结对关系，为菇农开辟了更广阔的销售渠道，真正做到了“种文化种出金豆子”。

路演结束后，各乡镇（街道）对派驻本乡镇的文化特派员进行了自评，文化特派员武义助力团成员则从工作实效性、群众满意度、项目可持续性、社会影响力等方面进行评分排序，最终评选出4个优秀项目。

会议充分肯定了一年来文化特派员工作的显著成效。自文化特派员制度实施以来，13名县级文化特派员深入基层，通过人才培养、活动开展、阵地打造、品牌建设等多种形式，有效激活了本土文化。文化赋能乡村振兴的坐标日益聚焦，各村特色鲜明；工作方法日益成熟，积极探索实践；与地方发展同频共振，文化资源持续向基层下沉，为乡村振兴和共同富裕提供了有力文化支撑。

会议对下一步工作提出明确要求。要深挖精耕，聚焦主业。立足长远谋划，深挖武义本土文化富矿，聚焦地方核心文化精髓；要破除“活动思维”，树立“产业思维”。不能停留在举办几场演出、几场培训，而是要聚焦文化如何拉动产业升级、如何促进村民增收、如何增强乡村造血功能上；要注重长效性，变“输血”为“造血”，着力培育乡土文化人才，激发村民从文化消费者向生产者转变，增强村落文化内生动力和生产力；要探索新模式，强化协同联动，促进文化交融与要素互通，让文化活水真正润泽乡民记忆，浇灌出更丰硕的共富之果。