7月11日，开发区人大开展“三官一师一员”进人大代表联络站活动。
考虑到辖区内民营企业众多、劳资纠纷问题易发的实际情况，开发区特邀人大代表、法院、检察院、公安局、法律顾问、人民调解员及企业代表齐聚一堂，共同剖析企业劳资纠纷的现状、成因及相应预警措施，旨在维护劳动者和企业的合法权益，促进劳资关系和谐，进一步优化营商环境。
针对区内企业劳资纠纷现状，法律顾问结合典型场景进行了深入剖析。他详细阐释了在未签订劳动合同、试用期界定模糊、合同条款违法、违法解除劳动关系等高频场景下易引发的纠纷问题，并逐一对应相关法律依据，为企业厘清法律风险边界。
围绕如何更好地解决劳资纠纷问题，“三官一师一员”分别结合自身职责提出见解。法院方面认为，可以建立预警机制，对高风险企业予以特殊关注，同时加强各部门协同，制定应急预案等。检察院建议，要强化对企业劳动用工的法律监督，对发现的违法违规行为及时提出检察建议，督促整改。公安局表示，将加大对恶意欠薪等违法行为的打击力度，维护劳动者合法权益和社会稳定。人大代表提议，要加强对劳资纠纷相关法律法规的宣传普及，提高企业和劳动者的法律意识。人民调解员表示，将进一步发挥基层调解作用，及时介入劳资纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。
首席编辑：吕奕婷
一审：李丹
二审：陈向江
三审：朱谢旻
