市民：听说现在有失业保险稳岗返还政策，想问问企业要满足什么条件才能申请？大企业和小微企业返还比例有区别吗？这笔返还的钱能拿来干什么？像个体户、律师事务所这种单位也能享受吗？

话务员：延续实施稳岗返还政策规定：参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。

市民：哦，是这样啊，那工厂近期打算招一批应届毕业生和二十出头的失业青年，听说招这类人能领一次性扩岗补助，请问要满足什么条件？招一个人能补多少钱？

话务员：延续实施一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。

市民：还有个事想问，厂里员工想考技能证书，听说有技能提升补贴，哪些人可以申领？初级、中级、高级证书分别能领多少钱？一年最多能申领几次补贴？

话务员：优化技能提升补贴政策明确：参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，每人每年可享受1次补贴。对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，省级人力资源社会保障部门可结合本地实际，增加每人每年申请补贴次数，共计不超过3次。

市民：太感谢了，三项政策都了解清楚了，这下招人、稳岗、员工培训都能省下不少成本！

话务员：不客气，如果后续还有相关政策疑问，欢迎随时拨打12345（8890）政务热线咨询。

首席编辑：吕奕婷

二审：周礼芳

三审：许军