新一届村党组织班子成员集体亮相作出干事服务承诺

　 武义新闻网讯（记者 黄盛） 自7月24日启动村党组织换届选举试点工作以来，泉溪镇始终强化党的领导，通过提前扫清障碍、抓实关键环节、从严人选考察、严格规范程序、抓严选风选纪，于8月9日全面完成了村党组织换届选举工作。

　　据悉，泉溪镇23个村101名村党支部委员100%一次性选出，23名村党支部书记、20名村党支部副书记100%全票当选（召开支委会议选举产生），11名新当选村党支部书记具有大专及以上学历占比48%，1名湖南籍新居民党员高票选入村党组织班子，村党组织换届工作总体平稳有序。

　　狠抓六大行动 提前扫清障碍

　　为实现“无障碍”换届，泉溪镇深入推进村级组织整固提升百日攻坚“六大行动”，对23个行政村进行全面巡察、财务审计，将发现问题整改到位。

　　借助县包联团队力量，着力攻坚破难，按照“领导包案攻坚一批、综合施策化解一批、依法处理销号一批”，推进信访积案“清零”，推进选情复杂村（含后进村）完成整转。

　　开展“党员整治立规创优”和“村级组织运行规范月”活动，对全镇258名村干部进行村级事务工作流程等培训，950名党员“三谈三问”（谈最满意的一件事，问如何强党性；谈最不满意的一件事，问如何补差距；谈最想做的一件事，问如何优服务）对标找差，从严处理违法违纪党员，“下课”不合格村干部，为换届启动提前打好了基础。

　　抓实“两推”环节 摸清摸透民意

　　在确定候选人初步人选前，首先要经过党员群众推荐、镇党委推荐。泉溪镇按照“扩大范围听民意”的原则，在以往党员、村民代表意见征询基础上，组织村第一书记、驻村干部组成“1+1”民意征询团，逐户走访听取党员群众对班子现状、干部现实表现评价，了解掌握意向人选、思想动态等情况，共走访6800余户，听取意见建议2271条。针对新居民集中的16个园区周边村，听取企业主、外来务工人员中老乡代表的意见建议，重点排摸优秀新居民治理人才。

　　为保障“两推”能真实表达党员群众意愿，泉溪镇合理布置“两推”场所、严格“两推”会议程序，23个村实现“两推”会议党员平均到会率99.15%、村民代表平均到会率95.97%。“两推”后，泉溪镇突出镇党委主导权，根据“一户一询”党员群众推荐测评及前期预审情况，确定资格条件、能力素质、工作实绩、当选力等4方面10项具体参数，深入分析研判，确保人选推荐精准度。

县乡考察组对候选人初步人选进行联合政审考察

　　联合政审考察 考准考实人选

　　按照“体制化选人”的工作思路，泉溪镇对照“两有两能”标准、人选资格条件，在政审考察环节对139名候选人初步人选全面过筛体检。

　　建立村党组织书记初步人选政治素质档案。按照“自审—镇审—县审”程序，在党组织班子成员初步人选逐条对标自查基础上，泉溪镇党委严格审查初步人选日常表现，县换届办联合纪委监委、政法、公安等17个职能部门过堂联审，排除7名“不宜”人选。

　　为实现初步人选精准考察，县镇两级联合组建6个考察组，对初步人选开展“五圈谈话”。在村两委干部、党员和村民代表骨干必谈基础上，联合考察组将谈话范围拓展至工作圈、职业圈、服务圈、朋友圈和生活圈，并结合第一书记入户走访，印证人选“五圈”口碑，考实人选8小时外综合评价，并将五项承诺、党员群众测评、谈话推荐、考察报告等考察材料纳入考察档案。根据预审和考察情况，镇党委、联审部门、换届办开展“三方研判”精准评价，确定候选人预备人选，劝退综合评价较低人员。

　　开展选前谈话 集体承诺践诺

　　在村党组织班子成员候选人预备人选集体谈话会上，泉溪镇党委要求候选人根据各村实际，逐人作出“五项承诺”，并公开晾晒，接受党员群众监督。“五项承诺”具体包括：聚焦严格遵守换届纪律，公开公平公正参选，作出竞职承诺；围绕村级5年干事计划，讨论完善“发展要事、民生实事、治理难事”清单，作出干事承诺；聚焦管理和服务，确定1项拟探索的村庄治理工作机制，以及为民解难的N件实事，作出履职承诺；聚焦自觉遵守廉政建设有关规定，按照村级事务工作流程办事，不以权谋私，作出廉政承诺；聚焦对标村干部履职负面清单，任期内违反任何一项主动辞职，作出辞职承诺。

　　为确保候选人能够全面展示自身形象素质，泉溪镇还以会议、视频、上门走访等形式搭建公开亮相平台，组织候选人讲自身情况，谈工作设想，晾干事态度，把党员群众注意力从“选什么人当村干部”转移到“选什么人干事服务”上来，真正引导党员群众投好票、选好人、干好事。

党员投下神圣一票

　　周密组织选举 严格规范程序

　　在选举关键环节，泉溪镇严格规范相关程序，突出党委全面领导、全程把关。

　　把好党员到会关，会前各村通过多轮上门走访、电话微信等方式，将换届选举时间地点通知到每位党员，列出可不计入应到会人员名单，全镇党员到会率99.1%，其中16个村党员100%到会。

　　把好会风会纪关，将各村党组织换届选举大会会场均设在镇政府内，并安排6名以上镇工作人员，全方位监督会风会纪。会上严格执行“五个一律”，即一律对号入座、一律不看手机、一律不准抽烟、一律不准交谈、一律不准早退，党员单向循环领票、写票、投票，全程摄像监控，确保选举大会秩序井然。

　　把好选举引导关，鲜明“先定事、后定人”导向，安排候选人谈村庄治理、服务群众承诺。

　　把好票数统计关，投票结束后，监计票人、镇工作人员在选举观察团和全体党员监督下，公开进行选票集中清点、集中统计、集中封存工作，确保阳光选举。

新一届村党组织班子成员集体坐班办理便民事项

　　亮相干事服务 树好阳光形象

　　泉溪镇创新推行“13579”亮相干事服务工作法，引导101名新一届村党组织班子成员以实际行动赢得口碑。

　　1，即“上好履新‘第一课’”。镇党委开展集体谈话，既鼓劲又压担，打好思想基础。3，即“学好履职‘三套书’”。亮相仪式上，镇党委向新一届村党组织班子成员发放政治类、规矩类、业务类三套书籍，帮助学懂弄通做实新思想。5，即“带头作出‘五承诺’”。全员进行就职宣誓，作出竞职、干事、履职、廉政、辞职承诺，并公开晾晒，接受监督。7，即“领干事项‘七天办’”。每村梳理一项群众最迫切希望办的事项，以七天为一个比拼周期，由新班子认领办理，进行晒拼创。如泉东村党组织班子成员上任第一天，就到马路规划区划设停车位117个，茆阁村党组织班子成员组织施工队加装路灯22盏，以最快速度回应群众关切。9，即“阳光坐班‘九件事’”。各村在党群服务中心建立“家门口服务站”，推动新一届村党组织班子做好便民事项办理、民情档案记录、民情民访代办、村内事务巡查、日常事务商议、一管三带联户、政策宣传讲解、认领项目攻坚、居家养老帮忙等，架起干群“连心桥”。

　　抓严选风选纪 确保风清气正

　　选举全过程，泉溪镇始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律规矩挺在前。组织各村党员入户发放“十严禁十不准”换届纪律、“一肩挑”政策问答等宣传手册6800余份；悬挂各类宣传横幅320余条，张贴海报挂图500余张；利用流动放映车、远教广场等，各村巡回播放《茶花村选举记》96场次，23个村级广播站滚动播报“勤俭嫂话换届”音频。将县镇两级举报电话公布到村，严查拉票贿选等违法违纪行为，真正让政策纪律深入人心。

　　泉溪镇还通过各种形式集中宣传“有治理能力、有服务意愿、时间能保证、群众能认可”的“两有两能”优秀村党组织书记典型，梳理27例近年来被查处的村干部违法违纪典型案例，强化选前警示教育。