6月17日，国网武义县供电公司2025年“青春锤炼铸匠心 实战练兵强本领”青年员工集中培养启动仪式在浙江武义电气安装工程有限公司举行，标志着营配专业青年员工培养工作正式进入系统化、规范化、常态化的新阶段。
随着核心能力培养要求提升，国网武义县供电公司积极响应，率先行动，在“两个核心能力”建设中走在前列。公司通过教育培训、技能评定和岗位薪酬的联动机制，有效激发了员工提升核心技能的积极性。
当前营配专业存在的差距和短板依然突出，公司构建了适应上级单位营配专业劳动组织新模式，优化营配调一体县级供服指挥分中心，全面实施供电所网格化，优化设置供电所“1＋N”营配融合班组，实现网格内单兵负责高低压营配全业务。
据悉，本次培养计划以“老中青”结合的方式，重点聚焦供电所23项营配融合实训场景及施工班组核心技能，通过“实训基地集中培养、施工单位实战培养、供电所实岗锻炼”三个阶段，系统开展新进员工专项培养计划。培养目标是确保参培人员100%取得供电所关键岗位资格证书，全面掌握营配专业23个场景180项核心业务技能，实现从新进职工到青年骨干再到优秀班组骨干的三级蜕变。
编辑：邹辛慧
一审：李丹
二审：陈向江
三审：吴景阳
